Warning: simplexml_load_file(): http:// wrapper is disabled in the server configuration by allow_url_fopen=0 in /home/whatsapp/public_html/wp-content/themes/ohaber/parts/currency.php on line 3

Warning: simplexml_load_file(http://www.tcmb.gov.tr/kurlar/today.xml): failed to open stream: no suitable wrapper could be found in /home/whatsapp/public_html/wp-content/themes/ohaber/parts/currency.php on line 3

Warning: simplexml_load_file(): I/O warning : failed to load "http://www.tcmb.gov.tr/kurlar/today.xml": No such file or directory in /home/whatsapp/public_html/wp-content/themes/ohaber/parts/currency.php on line 3

DOLAR

Alış:

Satış:

EURO

Alış:

Satış:

GBP

Alış:

Satış:

Ana Sayfa 28.04.2025 110 Görüntüleme

Tarih verildi

2 / 2

Yeni senenin başında yapılan zamla beraber net 22.104 TL’ye yükselen asgari ücret için gözler Temmuz ayına çevrildi. Artan enflasyon ve geçim sorunsı, milyonlarca çalışanın ara zam beklentisini güçlendirirken, hükümetten gelecek açıklamalar merakla planlanıyor.

2025 YILININ BAŞINDA ASGARİ ÜCRET NE KADAR ARTMIŞTI?
Ocak 2025’te meydana getirilen düzenlemeyle asgari ücrete yüzde 30 oranında zam yapıldı ve net rakam 22.104 TL olarak belirlendi. Bu artış, yaşam pahalılığı karşısında kısmi bir rahatlama sağlasa da, hızla yükselen enflasyon Temmuz ayı için yeni bir zam beklentisini bununla beraber getirdi.

ARA ZAM YAPILACAK MI? GÖZLER KOMİSYON’DA
Asgari ücretin yılın ikinci yarısında yeniden artıp artmayacağı Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun alacağı karara bağlı olacak. Önceki yıllarda 2022 ve 2023’te Temmuz ayında ara zam yapılmış, 2024’te ise sabit kalmıştı. Bu farklı uygulamalar, 2025 yılı için beklentileri daha da artırmış durumda.

Çalışma ve toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, “Eğer ihtiyaç doğarsa, Cumhurbaşkanımız ve iktisat kurmaylarımızla birlikte Temmuz ayında değerlendirme yapabiliriz” sözleriyle olası bir zam için kapıyı tamamen kapatmadı.

ENFLASYON RAKAMLARI ümit VERİYOR MU?
TÜİK’in son açıkladığı verilere gore Mart ayı enflasyonu yüzde 2,46 oldu. Ocak-Mart döneminde ise toplam enflasyon yüzde 10,05’e ulaştı. Nisan, Mayıs ve Haziran aylarına ilişkin enflasyon verilerinin arkasından işgören ve emekli maaşlarına yapılacak zam oranı netleşecek. Ancak asgari ücrette doğrudan enflasyon farkı uygulanmadığı için zam kararı gene siyasal iradeye bağlı olacak.

ALIM GÜCÜ ZAYIFLIYOR: YENİ ZAM ŞART MI?
Temel ihtiyaç maddelerinde yaşanan hızlı fiyat artışı, asgari ücretlilerin alım gücünü önemli ölçüde zayıflattı. Gıda, kira ve ulaşım giderleri son aylarda üstün dereceli seviyelere ulaştı. Bu konum, Temmuz ayında bir ara zammın mecburi hale geldiği yorumlarına neden oluyor.

ASGARİ ÜCRETE NE KADAR ZAM GELEBİLİR?
Hemen hemen resmi bir oran açıklanmadı. Sadece kulislerde konuşulan beklenti, yüzde 15 ila yüzde 25 aralığında bir artış yapılacağı yönünde. Böyle bir senaryoda net asgari ücretin 25 bin TL’ye kadar çıkabileceği tahmin ediliyor. Elbet bu oranlar, Temmuz ayında açıklanacak nihai karara göre netleşecek.

İşveren tarafı ise, olası bir zam karşısında özellikle KOBİ’lerin zorlanabileceğini belirtiyor ve devlet destekli teşvik mekanizmalarının devreye girmesi gerektiğini korumak için çaba sarfediyor.

HALK NE DÜŞÜNÜYOR?
Sosyal medyada ve meydana getirilen anketlerde çalışanlamış olurın büyük çoğunluğunun ara zam beklentisi içinde olduğu görülüyor. Yurttaşlar, yaşam pahalılığı karşısında mevcut asgari ücretin yetersiz kalmış olduğunı ve Temmuz ayında kesinlikle bir düzenleme yapılması gerektiğini ifade ediyor.

KARAR NE vakit BELLİ OLACAK?
Tüm gözler Temmuz ayında yapılacak olası Asgari Ücret Tespit Komisyonu toplantısına çevrildi. Eğer hükümet zam yapma kararı alırsa, yeni asgari ücret sayıı kamuoyuyla paylaşılacak. Şu an için umutlar yüksek, sadece kesin karar için birkaç aylık süreç daha dikkatle izlenecek.

Kaynak: Haber Merkezi

İzmir Otel Tatil Tatilsepeti Tatilbudur Trivago ETS Tur Enuygun tatil merkezi k

Yorumlar

Yorumlar (Yorum Yapılmamış)

Yazı hakkında görüşlerinizi belirtmek istermisiniz?

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

Tema Tasarım | Osgaka.com